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退職金規程とは

退職金制度を導入する場合、その支払い算定基準、支払時期、支払い方法、対象者、減額基準等の詳細をあらかじめ決めておく規程です。

企業にとって退職金は金額が大きいため、その支払い根拠となる退職金規程を時流に合ったものにきちんと見直し、経営者がその内容をしっかりと把握しておくことが大事になります。

一般社員用の他、役員へも退職金を支給する場合は、別途役員退職金規程を定める必要があります。